e-ラーニングとは、ネットワーク上で行われる社員教育です。オンラインならではのおもしろくて役に立つコンテンツが提供できて、受講者は24時間いつでもアクセス可能。さらに、受講履歴をしっかり管理することもできます。eラーニング技術を提供するナレッジエクステンションズ社（KX社）にとって、eラーニングとは、ネットワーク技術を使って社員の皆さんの研修をお手伝いし、会社の発展に貢献することです。

KX社が考えるeラーニングのABCとは…

1. 御社のニーズに合った研修内容の編集や制作、または既存の研修のオンライン化が行えること。eラーニングでは、印刷物と違って、いつでも修正、更新、再構成ができるので、常によりよい内容を追求することが可能です。
   
   
2. インターネット、イントラネット、CD-ROMなどの電子メディアを使って社員研修を行うこと。社員がインターネットにアクセスできるなら、いつでもどこでも社員研修が受けられます。
   
   
3. 受講者の学習履歴をきちんと把握し、インタラクティブな研修を実現すること。「受講生は教材を全部読んだのか？」「テストにはちゃんと合格したのか？」といった疑問にきちんと答えられるeラーニングの各種ツールをご提供しています。

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低価格の導入が可能なeラーニング
eラーニングを導入している企業では、従来の印刷物や教室を使った社員研修に比べてeラーニングの研修が低コストであることが実証されています。出張費や印刷費、指導者教育のコストが削減でき、より高い学習効果が期待できます。eラーニングの「e」とは、電子(electronic)の「e」ですが、同時に効率的(efficient)、効果的(effective)の「e」でもあるのです。受講生は、従来の研修より、集中してしっかりと学習内容を身につけられますし、新しい知識を得て自分が向上する喜びを実感できます。

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あなたの企業に、eラーニングは必要ですか？

「当社ではたしてeラーニングが活用できるのか？」という疑問をお持ちなら、まず以下の質問に答えてみてください。

1) 社員を教育する必要があるか?

.社員教育が必要ないという会社は、ほとんどないはずです。

2) 社員に、継続して研修を受けさせる必要はあるのか？

社員も経営者も常に新しい情報、新しい製品、新しい顧客の要望に精通していることが求められます。競争で優位に立てるのは、十分教育された、知識が豊富な社員だけです。

3) eラーニングを効果的に導入できるだけの、十分な受講者がいるのか？

e-Learning in a Boxは、小規模の企業や企業内の事業部単位で、50~2,000人の受講生を対象として導入するのに適したソフトウェアです。｢何事もはじめるのに、早すぎるということはない」のです。

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導入にITの専門知識は不要です…
KX社のeラーニングソフトウェアで、IT専門家がいなくては導入できないという商品はありません。Microsoft Word(R)が使えれば、いつでもはじめられます。

どんな企業でもeラーニングを活用できます…
また、eラーニングを導入する企業が、ハイテク産業の企業である必要はまったくありません。たとえば、配管サービスを専門とする国内に2箇所しかお店のない会社でも、グローバル展開しているハイテク企業と同じように、eラーニングを有効活用できます。

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ホスティングサービスも提供
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